¿Sabías que ...
Porque un niño o adolescente que trabaja pone en riesgo su desarrollo; tiene dificultades para ir a la escuela y estudiar; en algunos casos arriesga su salud, su seguridad y su dignidad; no puede jugar, estar con amigos, ir a la plaza, disfrazarse, ir a la escuela y hacer la tarea, leer cuentos, hacer deportes.
Un chico trabaja cuando limpia zapatos, parabrisas; repara neumáticos; junta cartones; vende o pide en la calle, semáforos, subtes o trenes; hace malabares en las esquinas; reparte a domicilio; carga y descarga camiones; hace servicios domésticos; cuida a otros chicos; cuida coches; ayuda en la construcción; hace publicidad, etc. También cuando las tareas que hace en su casa le llevan un tiempo que le impide jugar, descansar, estudiar, desarrollarse plenamente como persona. Por ejemplo, cuidar a sus hermanitos o abuelos, limpiar, cocinar, etc.
Así se llama el nuevo subsidio para que los jóvenes de 18 a 25 años integrantes de hogares beneficiarios de Ciudadanía Porteña puedan seguir estudiando en cualquier nivel del sistema educativo formal con reconocimiento oficial. ¡No pierdas tu oportunidad!
Entendemos por perfil laboral al conjunto de herramientas personales que cada uno de nosotros posee y que puede ofrecer en su área de trabajo. Estaría compuesto por tus conocimientos (formales e informales), tus aptitudes (habilidad y destrezas físicas, motrices e intelectuales) y tus actitudes laborales (características de personalidad que agregan valor al desarrollo de tu tarea). No es un concepto cerrado, acabado. Todo lo contrario. En la medida en que adquieras herramientas nuevas tu perfil laboral se verá favorecido. Esto beneficiará tus búsquedas laborales ya que estarás más capacitado para realizar diferentes tareas o tendrás más especialidad en un área de conocimiento lo cuál te convertirá en un recurso atractivo para cualquier puesto de trabajo.
Muchas empresas eligen como medio para dar a conocer sus ofertas de trabajo y para el reclutamiento de personal los avisos clasificados. En general, los diarios en dónde más se publican son Clarín y La Nación y el día que aparecen publicados la mayor cantidad de avisos es el domingo. Es importante que aprendas a detectar cuál aviso va de acorde a tu perfil. Para ello es necesario que conozcas cómo se lee un aviso y cuál debe ser tu respuesta si consideras que en alguno te podes postular.
En Internet existen páginas en dónde podes dejar tu CV y en dónde muchas empresas y consultoras publican sus ofertas de trabajo. Algunas de ellas son:
www.boomerang.com,
www.laborum.com,
www.execuzone.com,
www.busquedasrrhh.com.ar,
www.weblaboral.com.ar,
www.computrabajo.com.ar
Las consultoras o selectoras de personal son contratadas por las empresas que tercerizan el proceso de búsqueda de personal. Ellas son las encargadas de encontrarles a sus clientes el personal que necesitan. Las mismas están organizadas o creadas según profesiones o carreras (es decir, están las que reclutan por ejemplo personal de sistemas, etc). Al igual que en ítem anterior podes buscar en Internet aquellas consultoras que respondan al área de interés y enviarles por mail el CV o acercarte personalmente.
Otra forma de buscar empleo es a través de los contactos personales. Es útil que tengas en claro la profesión y el lugar de trabajo de las personas cercanas a tu entorno. Siempre es un recurso extra y a veces, que te recomiende alguien conocido es favorable a la hora de presentarte ante una nueva posibilidad laboral.
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